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公司培养操练ppt怎么制作,高韬先生公司作育科

来源:http://www.aynafm.com 作者:成人 人气:63 发布时间:2019-11-02
摘要:问题: 别人看到你的今天,我们看到你的昨天。别人看到你的成就,我们看到你的奋斗。别人看到你的荣耀,我们看到你的执着。n来自奥迪A6L《见证你的路》 问题: 企业培训ppt怎么制

问题:别人看到你的今天,我们看到你的昨天。别人看到你的成就,我们看到你的奋斗。别人看到你的荣耀,我们看到你的执着。n来自奥迪A6L《见证你的路》

问题:企业培训ppt怎么制作?

人文关怀与企业成长|高韬老师企业培训课程

纲—————————————————

一、【人文关怀】

1.【黄金起点——人文】

·一亿年前

·人文:重视人的文化

·大脑进化和结构

·多位国际级大师的佐证

·黄金圈原理(人类决策的规律/感性与理性的关系)

·人的三个自我(心理学原理)

·中外企业的物质与精神上的差异(实践证明)

·从感觉到感动的升级

·意义、理念、为什么能当饭吃吗?(可以)

·创新扩散模型(把握早期多数)

·商品&品牌的公式

2.【品牌心理暗示】

·品牌蠕虫(操控人的大脑)

·真假名牌心理

·品牌的生理反应

·品牌促进后叶催产素的释放

·巴浦洛夫实验与品牌

·品牌代表自己

·品牌提振人们的工作表现和创造力

3.【品牌与人性】

·立足价值观(在营销之外建立个性)

·价值观打造三步曲

·立足人文

·同理心

·一个完整的人包括四个方面

·把人当人

·商业即人性

·首倡品牌333原理(3门学科、品字3个口、真善美

·保持天性

·唯你独一

4.【品牌三浪潮】

·首倡品牌三浪潮模型

·幸福的定义及幸福营销

5.【宗教与品牌】

·信仰、宗教与品牌的10个共同之处

二、【五感关怀】

【感官是营销资源】

·一种感官,一门科学

·人类感官是一种营销资源

·完美感官体验

·格鲁恩转移

·感官体验与敬畏感

·感官体验要做到九点

·大脑解码品牌的秘密

·感官相对重要顺序

·以往感官应用的不足

·未来感官应用的趋势

1【视觉】

·营销美学对品牌的作用

·荣格谈图像的作用

·视觉体验涉及的领域

·商品的美感能撩起顾客的购买欲望

·色彩,视觉体验最突出的维度之一

·色彩的诸多原则

·人们最喜欢什么颜色?

·成功的颜色应用

·颜色与重量的关系

·七类最好的照片

·图优效应

·图片与记忆的关系

·灯光的明暗与销售的关系

·灯光的色彩与消费心理

·更易阅读的字体

·视觉体验商业创新应用

2【嗅觉】

·牵着顾客鼻子走

·闻出好买卖

·嗅觉体验涉及的领域:一致性、程度、性别、主题、气味品牌、标识气味

·气味的积极作用

·嗅觉记忆比视觉记忆更可靠

·嗅觉与其它感官相比最独特的属性

·嗅觉联动情绪的突出能力

·标签对嗅觉的影响

·环境气味与背景音乐的关系

·环境气味对销售的影响

·环境气味与感知时间的关系

·气味使用的技巧:一致性、间歇、性别、习得论、微香

·商业气味研制的程序

·后叶催产素的作用

·企业成功嗅觉应用

3【听觉】

·响当当的品牌

·无意识音乐意向

·听觉体验领域:广告曲、音乐、语言、氛围、主题、注意力、声音品牌、标识声音

·音乐与销售的关系

·音乐与品牌的关系

·音乐与消费者的潜意识

·音乐与归属感

·音乐与情绪

·音乐与年龄

·商业背景音乐应用的规律

·慢节奏音乐与消费心理

·快节奏音乐与消费心理

·音乐与性别的关系

·商业背影音乐的运用技巧

·人声的运用技巧

·声音整体论

·声音品牌化模型

·企业成功听觉应用

4【味觉】

·天生味觉

·味觉是多感官整合

·味觉体验涉及领域:互动、共生、协同、名称、呈现、环境、生活方式、知识、快乐

·互动、共生、协同效应

·多感官描述对味觉影响

·多样与味觉

·色彩与味觉

·文案与味觉

·多种口味组合与味觉

·为品牌调味(峰终定律)

·成功味觉应用典范

5【触觉】

·触觉的营销功效

·当其它感官不能发挥作用时

·触觉体验领域:材质、表面、温度、重量、外形、坚固程度

·诱发触觉的机会

·触觉的弥补和增强作用

·传染法则

·触摸增强幸福感

·触觉与设计

·成功触觉应用典范

·综合感官应用

【先进个案:86例;格言:9条】

三、【营销关怀】

1[增强理解度]

·知识营销

·成功知识营典范

2[增强兴趣度]

·满足需求与创造需求

·游戏

·新奇特

·便利

·成功增强兴趣度典范

3[增强偏好度、增强美誉度]

·成功典范

4[促进行动]

·赠与进展

·赠与地位

·促销文案

·成功典范

5[定价策略]

·价格促销与客源

·降价负面效应

·锚定

·诱饵效应

·涨价降价原则

·左位偏见

·定价创新成功典范

6[增强忠诚度]

·成功忠诚培养应用

7[样品营销]

·样品试用前提

·样品试用现实

·样品成功试用典范

8[卖点=买点

·成功卖正中买点的典范

9[新策略 ][新想法 ][新表达 ]

·李奥贝纳7 作品评估标准

·奥美大创意标准

·7 成功典范

·更名促进增长

【先进个案:28例;格言:2条】

10【公关第一】

·公关与广告

·公关完成品牌的三项任务

·成功公关活动典范

11【危机公关】

·企业的真理

·沉默未必是金

·巧用负面报道

·危机公关典型案例

12【新传播观】

·关注消费者表达的重要经验

·可口可乐传播五法则

【先进个案:9例;格言:4条】

13【商业赞助】

·高回报的体育赞助

·体育营销的原则

·寻找品牌与赞助活动共同点

·成功赞助活动典范

【先进个案:5例】

14【故事营销】

·总有非凡故事

·会讲故事的人统治世界

·一个经典故事好过一个商标

·说服观众的两种方法(麦基)

·需求、生活方式、情感经历

·12秒学会讲故事

·企业要讲述两种故事

·如果没有故事

·全民传播的黄金法则

·有效沟通六大要素

·成功故事营销典范

【先进个案:26例;格言:2条】

15【口碑营销】

·推荐就是借鉴

·大口碑按六键

·好奇心的力量

·白苹果模式与传播模式

·成功口碑营销典范

【先进个案:8例;格言:1条】

16【女性营销】

·讨好女人的理由

·男人机器与女人机器

·男人过程与女人过程

·男人天生是与女人天生是

·学习型与打听型两性受孩子影响

·试穿后的差异

·是否看标价牌

·对品牌依赖差异

·爱想象的女人

·爱说话的女人

·男好综合差异

·两性购物时间差异

·营销女人的金率

·女性成功营销典范

·从孩子抓起

【先进个案:5例】

【抢答题】11

四、【设计关怀】

1.【设计创新】

·被誉为第三种创新:设计创新

·设计创新是低成本创新带来高增长的创新

·高感性、高体会下的“六种关键能力”

·买作品不买商品

·艺术与利润的关系

2.【重新定义设计】

·最棒的“设计”定义

·第三种创新:设计创新(设计驱动式创新模型)

·市场开发、工程设计、用户体验

·阿莱西“成功创新公式”

·乔布斯看设计

·运用设计思维进行日常创新

皇家利华网址,·离消费者远些

·引导客户or跟随客户

3.【以人为本的设计】

·创新的“甜蜜地带”(兼顾:商业成功、人有需求、可行性)

·人以为本的设计可能带来突破性创新

·同理心

4.【苹果设计创新秘密】

·追求完美哪怕只有神看到

·抄与盗

·高超模仿者

·less or better

·迪特·拉姆斯好设计是?

·IVE开发产品两目标

·企业领导者or产品领导者

·品位也是竞争力

·高韬创新三步曲

【本部分先进个案:11例;格言:18条】

五、【时间关怀】

【时间图法】

·时间的秘密:抓住消费者的时间和注意力

·消费者“感知价值”公式

·减少浪费顾客的时间~~创造顾客停留的时间

·惜时如金的信息时代获胜的新法则——时间图“时间-价值”权衡(价值、便利、动机、习惯:四个创新方向)

六、【社会关怀】(123页Keynote)(1天)

 略:参见《在乎》课程大纲

七、【服务关怀】(610页Keynote/1.11GB)(4天 )

 略:参见《服务的服务》课程大纲

八、【文案关怀】(583页Keynote/1.04BB)(3天 )

超越自己,更,凌越讲台。

高韬———————————————讲者、作者、思考者

国际品牌协会评审

福布斯中国研究院研究员

价值中国最具影响力百强专家

中国管理创新研究院高级研究员

清华大学、北京大学、浙江大学、同济大学、武汉大学、华南理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、山东大学、西南交通大学、大连海事大学等特邀教授

一个人,二十年,以跨学科的智慧拓展品牌的深度与边界

[作品]  品牌的品牌、营销的营销、创新的创新、服务的服务、文案的文案

[DNA] 创造独特意义

[宣言] 高韬之讲(teach different)

[个性] 奋进·精进·不舍·不同

服务的部分组织  ——————————————————

* 宝洁、IBM、玛氏、大众、英特尔、罗氏、雀巢、富士、佳能、摩托罗拉、联想、耐克、阿迪达斯、KFC、力波啤酒、贝克啤酒、通用汽车雪佛兰、尊尼获加、李维斯、马自达汽车…

经营报、经济观察报、国际广告、中国广告、动脑、销售与市场、新营销、广告导报、广告人、国际公关...

* 清华大学、北京大学、浙江大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、武汉大学、山东大学、西南交通大学...

* 首都机场集团、北京首都机场、上海浦东机场、上海虹桥机场、云南机场集团、昆明长水机场、西双版纳机场、贵州机场集团、贵阳龙洞堡机场、黑龙江机场集团、哈尔滨太平机场、西部机场集团、西安咸阳机场、福州长乐机场...

* 广东移动、广州移动、广西移动、广州电信、浙江电信...

* 其它:石家庄电网、济南邮政、河北福利彩票、上海市品牌战略、国家银河工程、三九药业、广药集团、民生药业、陈李济、涪陵榨菜、科大讯飞、湖南中烟、岳阳纸业、上海金山石化物流、威胜集团、成都置信实业、兴业银行……众多企业的品牌事业。

回答:

回答:企业培训界的ppt,应以实用、简洁、美观、个性为设计目标。

我在上课时教过学生奥迪这个文案。你是谁呢?

我的所有企业培训课程均由我自己设计制作。

回答你的问题。

十年前用的ibm thinkpad,所以用的是ppt。后来,换了macbook air,使用了近八年之久,感觉苹果的演讲keynote相对ppt来说棒极了。

我是不建议你去过多学习杜蕾斯的文案的,尽管它吸引了很多人的兴趣。

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因为它很“污”,又是特种行业的产品。它的写作特点和表达方式不具备更广泛的代表性。学久了可能会产生不良影响。

而且,在不断学习和使用过程中,始终以苹果发布会的keynote为参考,如今,我的演示文稿已经很是精湛。在打造好极优课程内容的同时,课程设计也引人入胜,惊艳无比。

不过它的普遍联系的思维能力是值我们去学习的。就是广泛的选题选材能力。

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同时,也开发了演示文件的教学课程——《绝艳keynote》

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下面为该课程的大纲:

讲者、作者、思考者

绝艳Keynote

·独立品牌专家

Keynote演讲非常道

·清华大学、北京大学、浙江大学、同济大学、武汉大学、华南理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、山东大学、西南交通大学、大连海事大学等特邀教授

“ 访群英之艳绝,标高名于泽芝。”

·一生一事,以跨学科的探索跨越谬误的海洋,进入真理的福地。

刘宋鲍照《芙蓉赋》

[课程] 品牌的品牌、营销的营销、创新的创新、服务的服务、文案的文案

纲 ————————————————

[DNA] 创造独特意义

以课程《品牌的品牌》为综合案例,全面解读keynote全部技巧,创作出无与伦比的演示文件

[宣言] 高韬之讲(teach different)

无论是keynote还是powerpoint

[个性] 奋进·精进·不舍·不同

主题·简洁·画面·字体

搜索:“高韬之讲”

keynote好学、好用、爱用。如同apple的所有软硬产品一样,人性化的设计为你而生。

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演讲主题——明确-紧扣-统一-如一

回答:

每页最少的文字、最少的画面、最少的特效、最少的图表...

近几年来文案策划代表比较出色的当属:江小白。

画面第一,文字第二。图片的来源、选择、放置、调整

在这个内容为王的时代,文案如果不走心,直接就被pass了,

影片格式的调整

就像我们在同一桌坐着,却听对方说着陌生人的故事。
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几款最漂亮的字体

回答:

所有动画的使用时机与技巧

谢邀!但是这个问题我真的很为难啊!文案这方面我看的不多,如果真要说好的,那我只能表示是“天才小熊猫”的文案是我看过最忘不了的,很逗比,很好玩。回答完毕

各种文件格式的导出技巧

各取所长,互补应用

视频创作后期主要技能、格式转换、keynote文件转视频文件等。

超越自己,更,凌越讲台。

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高韬———————————————讲者、作者、思考者

国际品牌协会评审

福布斯中国研究院研究员

价值中国最具影响力百强专家

中国管理创新研究院高级研究员

清华大学、北京大学、浙江大学、同济大学、武汉大学、华南理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、山东大学、西南交通大学、大连海事大学等特邀教授

一个人,二十年,以跨学科的智慧拓展品牌的深度与边界

[作品] 品牌的品牌、营销的营销、创新的创新、服务的服务、文案的文案

[DNA] 创造独特意义

[宣言] 高韬之讲(teach different)

[个性] 奋进·精进·不舍·不同

服务的部分组织 ——————————————————

* 宝洁、IBM、玛氏、大众、英特尔、罗氏、雀巢、富士、佳能、摩托罗拉、联想、耐克、阿迪达斯、KFC、力波啤酒、贝克啤酒、通用汽车雪佛兰、尊尼获加、李维斯、马自达汽车…

* 经营报、经济观察报、国际广告、中国广告、动脑、销售与市场、新营销、广告导报、广告人、国际公关...

* 清华大学、北京大学、浙江大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、武汉大学、山东大学、西南交通大学...

* 首都机场集团、北京首都机场、上海浦东机场、上海虹桥机场、云南机场集团、昆明长水机场、西双版纳机场、贵州机场集团、贵阳龙洞堡机场、黑龙江机场集团、哈尔滨太平机场、西部机场集团、西安咸阳机场、福州长乐机场...

* 广东移动、广州移动、广西移动、广州电信、浙江电信...

* 其它:石家庄电网、济南邮政、河北福利彩票、上海市品牌战略、国家银河工程、三九药业、广药集团、民生药业、陈李济、涪陵榨菜、科大讯飞、湖南中烟、岳阳纸业、上海金山石化物流、威胜集团、成都置信实业、兴业银行……众多企业的品牌事业。

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最高韬的课程——

1、品牌的品牌

2、创新的创新

3、服务的服务

4、营销的营销

5、文案的文案

6、增长的增长

7、人文关怀与企业成长

8、在乎(企业社会责任与可持续发展)

9、忠实(客服忠诚管理)

10、绝艳keynote(演示作品设计制作)

11、咬一口apple(苹果:你能学会)

携手高韬:

回答:今天给大家带来的是我刚刚做完的的线上分享:《培训师PPT制作指南》

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百度UE总监曾经因为一个PPT被人们诟病。其实,背后有个很重要的原因是他的身份,以及他面对的受众都是专业的设计师,因此才会有人现场就拆台说:你太Low了。

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我们看上面第一张图苹果公司的网站,大家会觉得有一种简洁之美,而看第二张是58同城的网站,总有点土气。然而,58同城网站不需要做的高大上,因为58同城所对标的是街边不规整的小广告,让用户可以海量的找到有需求的信息,而不需要设计成“苹果风”。

需求不同,呈现方式就会不同。

作为一个培训师的PPT来讲,最重要的是洞察你的学员需求,制作符合需求的PPT。

既然要谈需求,我引用了马斯洛先生的“马斯洛需求理论(Maslow's hierarchy of needs)”,套用这个模型来分析我们的学员需求。

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好我们从下往上看,马斯洛需求理论分别是:生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求,以及自我实现的需求。

生理需求

当我们在制作PPT的时候,首先必须要考虑受众的生理需求。(大家不要想歪了)你要考虑用户的眼睛看起来会不会看不清或者太晃眼。这就要考虑PPT是在投影仪上演示,还是在LED屏幕上显示?

在投影仪上显示,光就会减弱,色彩也会减弱。所以,在投影仪上演示最好用白底,颜色尽量饱和。

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而另一方面,LED大屏幕本身就能发光,而且能发出特别亮眼的光。这时最好用暗色调的。比如苹果公司每次发布会演示都只会选一个暗色的背景,这样让站在台前人物看起来也不至于太暗。

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还有一个生理需求是视觉化的需求。甚至心理学有图片优势效应,指的就是我们3/4的神经元是处理视觉信号的。而我们培训要追求高效就要大量使用图片,让大家印象和理解更加深刻。举个例子来讲,当年希望工程很难搞下去,因为大家想象不出来贫困山区的孩子到底有多么困难。直到解海龙拍出了“大眼睛”宣传片。

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当看到“大眼睛”那双渴渴求知识的大眼睛注视着你的时候,国人被感动了,主动捐款捐物,从此我们的希望工程生生不息。

安全需求

我们的学员来参加培训有可能是带着焦虑来的,我们要给大家足够的安全感。有一条铁律——千万不要用学员的反面案例做案例。

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有一次我到一个企业培训的时候,当我讲到一个案例的时候,我突然想起之前大家发给我的PPT中,正好有一个类似的案例。我就想拿出来讲,这时下面的,学员们赶紧提醒我说不要找了。

后来学员告诉我,你要找那个反面案例的时候,旁边领导的脸都绿了,因为那个案例可能是他做的。

那时候我就受到启发了,我们的学员是来听我们培训的,我们必须要让学员们在有高度安全感的状态下获得启发。

社交需求

培训和读书或看视频学习不同的地方是可以互动。跟学员们有很好的互动,让他有参与感,大家才会学得更好。

比如,我昨天我在府学小学做PPT培训的时候,我会用一些卡通人物贯穿其中,而我的标题也是《PPT就是我的哆啦A梦》。我告诉小朋友可以和PPT交朋友,它就像你们的多啦A梦一样,会从小学伴随到你初中、高中、大学,乃至以后工作。所有的案例都是来自小学课本和他们所熟知的故事,所以我和孩子们,以及孩子们相互之间互动起来都特别有参与感。

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而如果你去北大讲课的时候你就不能哆啦A梦了,案例的人物要换成乔布斯,引用的名言也要换成胡适。

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如果你一个艺术公司培训,案例就可以换成艺术大师,比如说现在艺术四大师:毕加索,达利,马蒂斯,安迪沃霍尔。

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再比如,有一次我一个视频会议服务的公司分享,当我讲到数据表格的时候,我会把案例都换成他们的产品。当然,我去不同的公司讲都会换成针对他们各自的案例。

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尊重需求

关于尊重的需求,我希望培训师应该遵守设计的四大基本原则,这是你可以控制的用PPT表达对学员的尊重。

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简单的说,亲密让内容从形式上看起来具有逻辑。

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对齐让PPT看起来有精气神。

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对比是为了推出重点,重点先被注意到。而我们做的对比经常玩的不够大。

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不要再用下划线、波浪线、斜体了。在字体上的对比用颜色和大小就够了。大小的对比,最好能达到面积上的4:1。

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重复会让整个PPT看起来是一个作品,不要把不同的模板东拼西凑。如果培训师坚持自己一种风格,最终也会形成自己的风格。

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自我实现

一个能让学员自我实现的PPT,一定带有非常大的启发性。

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比如,优步创始人在一次演讲中,讲述了共享乘车在很早就有了叫做Jitney Bus,后来被政府打压消失,而在互联网时代共享乘车服务通过定位和计算机线路规划将更加合理,更加高效。这让观众看起来一目了然,非常具有启发性。

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大家在做自己的培训项目时,应该做几页极具启发意义的页面。我在一次分享中,会PPT的人具有视觉化的思维,他们甚至不用PPT软件。

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比如马丁路德金,不是在大屏幕上做PPT,而是在你的脑海中做PPT,让一幅幅感人的画面呈现在你的脑海:“我有一个梦想,我梦想有一天,昔日奴隶的儿子和奴隶主的儿子可以坐在一起供需兄弟情义…” 大家对这个观点非常认同。

总结

今天我们讲了培训师PPT制作指南,要从需求出发,遵循客户的需求。希望大家能制作出一个符合客户生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求和自我实现需求的PPT。

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希望对你有所启发,欢迎赞转评。

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回答:企业培训ppt的制作我们可以从下面的几个大方面来进行设计制作:

1、文化知识概述;

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2、企业文化概述;

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3、为啥要做文化;

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4、需要何种文化。

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实在不知道如何来制作企业文化ppt模板,可以到办公资源参考类似的企业文化模板

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回答:答案:企业培训的范围非常广,看你做哪种企业培?如果演讲式的培训或者和老师上课一样的培训,请跟专业PPT老师学习就可以!如果是激发式的企业内训,几乎不用什么PPT,完全可以PPT Free。

作为培训师,最重要的是你的FG,也就是说何时要讨论、何时要演练、何时要引导、何时要总结、何时要分享等等的总纲领。而这些只有在需要用PPT辅助时才会使用PPT。

专业培训师(培训师不是讲师,更不是老师,这三者是完全不同的概念,有时间我会专文论述)的第一原则就是要尽量少的使用PPT,因为你不是在“教”学员什么?而是要带领在座的学员,大家一起讨论一起总结一起激发,共同为面临的问题寻求解决方案,并在这个过程中学习到培训师事先设计好的东西,如此而已!

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